일본 인턴십·아르바이트 구하는 법, 제가 직접 해보니
처음 일본에서 인턴십이나 아르바이트를 구할 때, 어디서부터 시작해야 할지 막막했습니다.
한국과는 달리 정보 접근도 쉽지 않고, 지원 방식도 조금씩 달라서 직접 부딪치며 배운 노하우가 많아요.
이 글에서는 실제 경험을 바탕으로, 처음 도전하는 분들도 시행착오를 줄일 수 있도록 구체적인 방법과 실무 팁을 정리했습니다.
내게 맞는 일자리 찾기: 원하는 조건 정하기
일본은 직종, 근무시간, 근무지 등 선택지가 다양합니다.
제가 먼저 했던 일은 ‘어떤 일을, 어느 정도 시간 일할 것인지’를 명확히 정하는 것이었어요.
- 직종: 사무보조, 음식점 서빙, 카페, 공장 등 다양
- 근무 시간: 주당 몇 시간 가능한지 미리 계산
- 통근 거리: 통학/통근 시간, 교통비 부담 여부 체크
- 언어 사용: 일본어만 쓰는지, 외국인 채용 비율
실제로 조건을 명확히 정한 뒤, 불필요한 지원을 줄이고 성공 확률을 높일 수 있었습니다.
일본 구인사이트·앱 활용법
국내 포털과 달리, 일본은 구인 포털이 다소 분산돼 있습니다.
제가 직접 활용해 본 대표적인 사이트와 특징을 표로 정리해볼게요.
| 구인 사이트 | 특징 |
|---|---|
| 타운워크(TOWNWORK) | 초보·외국인 채용 많음, 지역별 검색 용이 |
| 인디드(Indeed Japan) | 다양한 직종, 필터 세분화 |
| 바이트재팬(Baitoru) | 알바 전용, 지원 절차 간단 |
| 리쿠루토(リクルート) | 인턴십, 단기·장기 일자리 모두 제공 |
각 사이트에서 자신에게 맞는 조건을 입력하고, 공고의 지원 자격·근무 조건을 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다.
- 구인 광고는 매주/격주로 갱신되니 자주 확인
- 모바일 앱 활용 시 알람 설정으로 빠른 지원 가능
현지 네트워크와 직접 방문의 힘
온라인 지원뿐 아니라, 현장 방문도 효과적이었습니다.
특히 음식점, 카페, 편의점 등은 ‘구인 중’ 스티커를 붙여 놓는 경우가 많아 직접 문의하면 바로 면접 기회를 잡기도 했어요.
- 간단한 자기소개 준비(일본어 기본 인사, 경력·동기)
- 이력서(履歴書) 직접 작성해 지참
- 복장: 깔끔한 차림 필수, 특히 첫인상 중요
제가 직접 이력서를 들고 매장에 방문했더니, 현장에서 바로 면접 날짜를 잡아준 적도 있었습니다.
온라인 지원보다 빠르고 확실하게 의지와 신뢰를 보여줄 수 있다는 점이 장점입니다.
일본식 이력서와 면접 준비법
이력서(履歴書)는 일본에서 반드시 필요한 서류입니다.
한국과 달리 사진, 연락처, 학력, 경력, 지원 동기 등을 꼼꼼히 적어야 하며, 정해진 양식이 있는 편입니다.
- 이력서 구매: 문구점, 편의점, 100엔 숍 등에서 쉽게 구입
- 흑색 볼펜 사용, 오탈자 없이 또박또박
- 증명사진은 최근 촬영, 복장 단정
- 지원 동기와 포부는 간단·명확하게
면접에서는 시간 엄수, 존댓말, 인사 예절 등 기본 태도가 중요했습니다.
실제로 면접관이 ‘왜 우리 매장·회사에 지원했는지’ 물어본 적이 많으니, 사전에 간단한 답변을 준비해두면 훨씬 수월합니다.
| 준비 체크리스트 | 완료 |
|---|---|
| 이력서 작성 및 사진 부착 | ✅ |
| 지원 동기·포부 정리 | ✅ |
| 면접 복장 점검 | ✅ |
| 인사·간단한 일본어 자기소개 연습 | ✅ |
근로 조건·계약서 확인, 꼼꼼히 해야 할 것들
합격 후에는 근로계약서(労働契約書)나 근무 조건 통지서를 반드시 확인해야 합니다.
처음이라 놓치기 쉬운 부분이 있는데, 저 역시 첫 알바 때 임금 산정, 휴게시간 등에서 궁금함이 많았어요.
- 시급·월급, 수당, 교통비 지급 여부
- 근무 시간, 휴게시간 명시
- 업무 내용, 연장·야간 근무 규정
- 노동 조건 위반 시 대응 방법(노동청 등 문의처)
서명 전에는 모르는 용어나 불분명한 조건이 있다면 반드시 질문하는 습관이 필요합니다.
일본어가 어려울 경우, 번역 앱이나 일본인 친구 도움을 받는 것도 좋은 방법이었어요.
Q. 일본 알바 시 이력서는 꼭 손글씨로 써야 하나요?
A. 대부분의 매장과 회사는 손글씨 이력서를 선호합니다.
저도 처음에는 번거로웠지만, 정성을 보여주는 요소로 여겨지니 가능한 직접 작성하는 것이 좋습니다.
단, 일부 IT·글로벌 기업은 온라인 이력서도 허용하는 경우가 있으니 공고 내용을 꼭 확인하세요.
Q. 일본 아르바이트 면접에서 자주 받는 질문은?
A. 지원 동기(志望動機), 이전 아르바이트 경험, 출근 가능 요일·시간, 장기근무 가능 여부 등을 많이 물었습니다.
간단히 자기소개·장점·단점 준비해두면 당황하지 않고 대답할 수 있습니다.
Q. 외국인도 시급 차별 없이 일할 수 있나요?
A. 법적으로는 일본인과 동일한 조건의 시급이 적용됩니다.
단, 일부 업장에서는 언어능력 또는 경력에 따라 차등을 두기도 하니, 근로계약서의 임금 내역을 반드시 확인하고 필요시 담당자에게 문의하는 것이 안전합니다.
정리: 일본에서 인턴십·아르바이트를 구할 땐, 일자리 조건 정하기→구인사이트·현장 방문 병행→일본식 이력서와 면접 준비→근로계약서 꼼꼼히 확인 순으로 접근하면 시행착오를 줄일 수 있습니다.
지금 바로 원하는 조건을 정리하고, 구인사이트를 탐색해보세요!
※ 본 글은 일반 정보 제공 목적이며, 실제 채용 조건이나 제도 변화는 각 기관·기업의 공식 안내를 반드시 확인하세요.